Omställningsrörelsen är en ny folkrörelse som grundades 2006 i Totnes, västra England. Rörelsen har sitt avstamp i klimathotet, oljetoppen, bristande politisk vilja och ekonomisk tillväxt och handlar om en samhällsförändring som sker underifrån, på gräsrotsnivå. Konceptet bygger på att människor organiserar sig lokalt för att trygga en hållbar ekologisk, social och ekonomisk framtid. För att göra en yttre omställning behöver vi förstå varför vi inte kan fortsätta i den nuvarande färdriktningen, därför är en inre omställning nödvändig där vi funderar över våra normer, värderingar och hur vår världsbild ser ut för att sedan kunna ta hand om varandra i denna process.
Sju Principer
Positiva
krafter
Omställningsinitiativ bygger på ett engagemang för att skapa konkreta, klart formulerade, praktiska visioner av hur samhället i fråga kan formas bortom sitt nuvarande beroende av fossila bränslen. Vårt primära fokus är inte att kampanja mot saker, utan snarare att ta vara på positiva, stärkande möjligheter, tillfällen och chanser. Att skapa av nya berättelser och myter är centrala i detta visionsarbete.
Omställningsinitiativ bygger på ett engagemang för att skapa konkreta, klart formulerade, praktiska visioner av hur samhället i fråga kan formas bortom sitt nuvarande beroende av fossila bränslen. Vårt primära fokus är inte att kampanja mot saker, utan snarare att ta vara på positiva, stärkande möjligheter, tillfällen och chanser. Att skapa av nya berättelser och myter är centrala i detta visionsarbete.
Hjälp människor att få tillgång till god information
och lita på att de fattar rätt beslut
Omställningsinitiativ ägnar sig, i alla aspekter av arbetet, åt att öka
medvetenheten om Peak Oil och klimatförändringar samt relaterade frågor som
kritik av ekonomisk tillväxt. I detta medvetandegörande arbete tar de ansvar
för att informationen presenteras på ett lekfullt, tydligt, lättillgängligt och stimulerande sätt som gör det möjligt för människor att känna sig
entusiasmerade och stärkta snarare än maktlösa. Omställningsinitiativ fokuserar på att ge människor information som ligger
så nära den sanning vi känner till i tider då den tillgängliga informationen är
djupt motsägelsefull. Omställningsinitiativ bygger på ett engagemang för att skapa konkreta,
klart formulerade, praktiska visioner av hur samhället i fråga kan formas
bortom sitt nuvarande beroende av fossila bränslen. Vårt primära fokus är inte
att kampanja mot saker, utan snarare att ta vara på positiva, stärkande
möjligheter, tillfällen och chanser. Att skapa av nya berättelser och myter är
centrala i detta visionsarbete.
Integration och öppenhet
Lyckade omställningsinitiativ behöver samla samhällets breda mångfald på
ett sätt som inte skett tidigare. De anstränger sig för att säkerställa att
alla beslutsfattande processer och arbetsgrupper omfattar principerna om
öppenhet och integration.Denna princip refererar också till principen om att varje initiativ riktar
sig till samhället som helhet, och strävar efter, från ett tidigt stadium, att
engagera det lokala näringslivet, mångfalden av lokala grupper och lokala
myndigheter. Det tydliggör principen att det inte finns utrymme för vi och de tänkande i
de utmaningar som en fallande energitillgång ställer oss inför .
Att
dela med sig och bygga nätverk
Omställningsinitiativ ägnar sig åt att dela sina framgångar, misslyckanden,
insikter och kontakter på olika nivåer inom Omställningsnätverket för att samla
och bygga upp en gemensam erfarenhetsbank.
Bygg resiliens
Detta understryker den grundläggande
betydelsen av att bygga resiliens, det vill säga att öka kapaciteten i våra
företag, samhällen och bosättningar för att möta och hantera de chocker som
kommer att möta oss. Omställningsinitiativ syftar till att bygga upp motståndskraft inom ett stort antal områden (mat, ekonomi, energi etc) på olika
nivåer (från lokal till nationell) när det förefaller lämpligt – och att alltid
placera in initiativen i kontexten att vi måste göra allt vi kan för att
säkerställa resiliens.
Inre och yttre omställning
De utmaningar vi står inför är inte bara orsakade av misstag när det gäller
teknologi utan också en direkt följd av vårt sätt att se på världen och våra
förställningar. Information om tillståndet för vår planet kan drabba i form av
rädsla och sorg – som kan ligga till grund för tillstånd av förnekelse som
många människor har fastnat i. Psykologiska modeller kan hjälpa oss att förstå
vad som verkligen händer och undvika att omedvetna processer saboterar en
förändring. Exempel: Missbruksmodeller och modeller för att förändra beteenden.
Denna princip hedrar också det faktum att övergången frodas eftersom den
möjliggör och stöder människor att göra vad de brinner för, vad de känner sig
kallade att göra.
Närhetsprincipen
Den
sista principen befäster idén om att syftet med Omställningsmodellen inte
är att
centralisera eller kontrollera beslutsfattande. Tanken är istället
att man alltid ska försöka
arbeta med alla så att beslutsfattandet sker på
den lämpligaste, praktiska och stärkande nivån
på ett sätt så att man
efterliknar förmågan hos naturliga system att organisera sig själva.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar